Sujet du résumé & Dates Importantes
La soumission des résumés pour CII 2023 est maintenant terminée!
Dates Importantes
| Début de la soumission des résumés | Jeudi 1er septembre 2022 |
| Date limite de soumission des résumés | Lundi 31 octobre 2022 |
| Notification aux auteurs des résumés | Vendredi 23 décembre 2022 |
| Date limite pour l’inscription anticipée | Mardi 31 janvier 2023 |
| Délai d’inscription pour les présentateurs de résumés | Mardi 28 février 2023 |
Sujet du résumé
- Les compétences et la confiance requises pour réussir en tant qu’infirmière leader
- Le rôle du leadership en vue de créer et de façonner une organisation performante (y compris la formation et les prestataires de services de santé)
- La valeur du leadership infirmier
- Un leadership porteur de transformation pour inspirer, encourager et poursuivre le changement
- Le leadership en période de crise
- Maximiser la collaboration intra- et interdisciplinaire et en dehors des soins infirmiers
- Piloter une culture fondée sur les données
- Politiques de soins infirmiers
- Le regard que porte le grand public sur les soins infirmiers
- Le leadership infirmier au sein du gouvernement
- Les leaders des soins de santé dans tous les secteurs et tous les pays
- Le leadership infirmier dans l’élaboration des politiques
- L’expérience financière et commerciale des infirmières
- La voie à suivre pour bâtir des collectivités résilientes
- Les soins infirmiers et la gestion des catastrophes – Contextes de crise humanitaire et de conflit/Urgences environnementales
- Relèvement et transformation après une pandémie/épidémie
- La pratique infirmière avancée dans la gestion des catastrophes et des situations d’urgence
- Préparation aux études et perfectionnement du personnel
- Modifications du cadre réglementaire et défis y afférents durant la pandémie et au-delà
- Assurer la sécurité des agents de santé
- Usage des données pour éclairer la riposte aux catastrophes et renforcer les capacités des effectifs (y compris du personnel supplémentaire)
- Crises économiques et répercussions sur les infirmières et les collectivités
- Coordination et collaboration interagences et interprofessionnelles
- Mécanismes d’amélioration de la qualité pour les équipes de soins d’urgence
- L’expérience des infirmières déplacées par les conflits
- Déontologie des soins infirmiers et de santé
- Défis et solutions pour les systèmes de réglementation
- Normes réglementaires et perfectionnement des compétences
- Formation continue et apprentissage tout au long de la vie
- Formation fondée sur les compétences et stratégies de formation innovantes
- Évolution des rôles des soins infirmiers et des champs de pratique
- Apprentissage interdisciplinaire et interprofessionnel
- Nouvelles techniques en matière d’enseignement et de stages cliniques
- Préparer l’infirmière de demain
- Nouvelles technologies et simulations et nouveaux médias dans l’enseignement et la pratique
- Innovation et développement des programmes d’études
- Préparation des enseignants et des précepteurs
- Réglementation transfrontalière des soins infirmiers
- Réadmission à la pratique
- Collaboration au sein et entre les «organismes de réglementation des soins infirmiers», les «associations professionnelles» et les «établissements de formation en soins infirmiers»
- Mise en œuvre et évaluation des normes relatives aux prestataires de formation
- Encourager la participation et l’implication dans les associations professionnelles
- Rôle des associations professionnelles dans l’élaboration des normes et le développement des compétences indispensables à l’exercice moderne des soins infirmiers
- Soins centrés sur la personne et la famille améliorant les résultats et le ressenti (y compris l’élaboration des soins avec le patient)
- Implication des patients et prise de décision partagée
- Sécurité du personnel et réduction du risque
- Soins de santé fondés sur la valeur
- Soins de santé reposant sur les données (y compris les indicateurs tenant compte des personnels infirmiers)
- Pratique fondée sur des données probantes
- Sécurité des patients et santé et sécurité au travail
- L’expérience du patient
- Promotion d’une culture de la sécurité des patients
- Soins intégrés
- Répondre aux besoins globaux des patients
- Implication des patients et prise de décision partagée
- Sécurité du personnel et réduction du risque
- Soins de santé fondés sur la valeur
- Soins de santé reposant sur les données (y compris les indicateurs tenant compte des personnels infirmiers)
- Pratique fondée sur des données probantes
- Sécurité des patients et santé et sécurité au travail
- L’expérience du patient
- Promotion d’une culture de la sécurité des patients
- Soins intégrés
- Répondre aux besoins globaux des patients
- Défis et solutions en matière d’autorisation des infirmières à établir des ordonnances
Innovations relatives à la pratique des soins infirmiers - Pratique infirmière avancée (infirmière clinicienne spécialisée, infirmière praticienne, infirmière anesthésiste)
- Modèles de soins dirigés par des infirmières
- Infirmière spécialisée dans les règles de procédure (y compris les services de diagnostic)
- Modèles commerciaux dirigés par des infirmières
- Soins infirmiers virtuels
- Tirer parti de la santé numérique et de l’intelligence artificielle (IA) pour optimiser les rendements
- Modèles de prestation de services dans d’autres secteurs (hôpital, collectivité, soins de longue durée, milieu carcéral, santé publique, soins primaires)
- Conception et application de nouveaux modèles de soins
- Accorder la priorité à la santé et au bien-être des infirmières
- Définir des stratégies innovantes et d’intervention pour gérer le bien-être du personnel
- Création de plans de carrière
- Défis et solutions concernant les personnels de santé
- Recrutement, fidélisation et pérennisation du personnel
- Investissement dans les personnels infirmiers et rentabilité
- Étudiants en soins infirmiers et infirmières débutantes et évolution de carrière
- Migration et mobilité des personnels infirmiers
- Personnel et culture organisationnelle
- Intimidation et violence à l’égard des infirmières
- Culture organisationnelle optimale
- Constituer des effectifs infirmiers pérennes dans les régions rurales ou isolées
- Recrutement éthique
- Conditions de travail des infirmières et environnement de pratique favorable
- Respect des droits des infirmières
- Lutter contre le racisme au sein des personnels de santé
- Se rassembler pour façonner l’avenir: esprit positif, résilience et optimisme
- Édifier des collectivités solidaires et prospères
- Promouvoir des politiques de santé, de bien-être et d’équité
- Centrer les soins sur la personne et améliorer les connaissances en matière de santé
- Soins primaires et de proximité
- Soins infirmiers et déterminants sociaux de la santé
- Protéger les populations de la surdose d’information et des informations fausses
- Collaborer avec les groupes de population vulnérables
- Vieillir en bonne santé
- Santé de la mère, de l’enfant et de l’adolescent
- Lutter contre les inégalités en matière de santé et le racisme
- Diversité, équité et inclusion
- Santé et rétablissement des peuples autochtones
SOUS-THÈME 8. Traiter les priorités mondiales en matière de santé et renforcer les systèmes de santé
- Prévenir et traiter les maladies cardiaques, le cancer et le déferlement de maladies non transmissibles
- Lutter contre la résistance aux antimicrobiens
- Améliorer l’accès des patients aux services de santé dont ils ont besoin, là et quand ils en ont besoin, sans difficultés financières
- Lutter contre les maladies transmissibles (notamment le sida, la tuberculose, le paludisme, les maladies tropicales, l’hépatite virale, la polio, etc.)
- Le rôle de l’infirmière concernant les changements climatiques et la santé
- Promotion et protection de la santé mentale et du bien‑être
- Prévention, rétablissement et politique en matière d’utilisation de substances psychoactives
- Réaliser les objectifs de développement durable
- Améliorer l’accès aux vaccins et leur administration
- Approches innovantes et efficaces dans la lutte antitabac
- Enseignements tirés et préparation aux urgences de santé publique
- Vivre avec la COVID-19
Le CII tient à remercier toutes les infirmières du monde entier qui ont consacré leur temps à soumettre un résumé en cette période difficile. Nous apprécions beaucoup l’excellent travail de tous les experts impliqués dans les révisions des résumés.
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